1. Odkryjesz swoje mocne strony i talenty i zaczniesz wykorzystywać je w swojej codziennej pracy. Dzięki temu zwiększysz swoją efektywność, wyniki i satysfakcję. Nie zawsze trzeba dokonywać rewolucji, czasem wystarczy porozmawiać ze swoim przełożonym i zmodyfikować swoje stanowisko pracy w sposób, który wspierał będzie zarówno Ciebie jak i firmę. To obopólnie korzystny układ i managerowie chętnie się na niego zgadzają.
2. Odkryjesz swoje pasje. Pewne pasje są dla Ciebie oczywiste, ale inne wymagają odkrycia. Odkryj to co sprawia Ci radość i zacznij organizować swoje życie zawodowe wokół “tego czegoś”. Rób to, co kochasz a nie przepracujesz ani jednego dnia w swoim życiu.
3. Uzyskasz trwałą motywację wewnętrzną ugruntowaną na Twoich naturalnych predyspozycjach. Pójdziesz do przodu “bez spiny”, ale z konkretnym celem i obrazem siebie, który będzie codziennie “wyrywał Cię z łóżka”.
4. Uwierzysz w siebie a poprzez zastosowanie metody małych kroków zmniejszysz strach przed podjęciem działania w kierunku rozwoju swojego potencjału.