FUNDAMENT Sztuki Rozpalania Ognia

Kamil Zbozień

Fundament Sztuki Rozpalania Ognia™ to kurs wprowadzający do modelu zarządzania opartego o wartości chrześcijańskie, teorię uczestnictwa, jezuicki i benedyktyński model przywództwa, praktyki najlepszych szkół biznesu i największych organizacji Świata oraz case study RTCK. Kurs o ZAANGAŻOWANIU i RENTOWNOŚCI w organizacji.

 

Program kończy się opracowaniem 7-częściowej Strategii Generalnej, a jego celem jest zapalić Cię do zmiany Twojego dotychczasowego działania – i w efekcie do stworzenia takiej organizacji, którą pokochasz Ty, Twoi pracownicy i klienci!

 

Limitowana promocyjna cena Early Bird Special dostępna jeszcze wyłącznie przez:

 

Zapisy na tę edycję zamykamy 29 maja. Oficjalne rozpoczęcie kursu odbędzie się 3 czerwca.

Wyczyść

ZAANGAŻOWANIE I RENTOWNOŚĆ W ORGANIZACJI.
JAK TO SIĘ ROBI?

 

RTCK to jedna z nielicznych w Polsce i na świecie firm, zarządzanych w oparciu o teorię uczestnictwa (partycypacji). To firma, w której panują wyjątkowe zasady kultury organizacyjnej oraz unikalne wartości.

 

RTCK startowało w 2009 roku od zera, bez kredytu, dotacji, zewnętrznych inwestorów. Od zera, do organizacji wartej blisko kilkadziesiąt milionów złotych. Dzięki ZAANGAŻOWANIU wszystkich współpracowników, z RENTOWNOŚCIĄ wielokrotnie przewyższającą naszą branżę.

 

Po ponad 12 latach doświadczeń w prowadzeniu takiego biznesu, który promuje całościowy rozwój człowieka i dążenie do doskonałości osobistej w oparciu o godność, wpływ na otoczenie i miłość – przyszedł czas na pokazanie – JAK TO SIĘ ROBI!

 

Nasz MODEL sprawdza się nawet w OGNIU kryzysów, trudów i przeciwności, z którymi zmagają się WSZYSCY przedsiębiorcy świata.

Poznaj zasady tworzenia biznesu, w którym fundamentem jest partnerstwo i wysoka odpowiedzialność. Gdzie nie jest potrzebna kontrola, nadzór oraz system kar i nagród w tradycyjnym rozumieniu, ponieważ pracownicy są systemowo, TURBO zaangażowani. Dowiedz się jak funkcjonuje organizacja, w której ważne jest oddanie dla wyższej misji, oraz dążenie do doskonałości organizacyjnej i wysokiej rentowności.

RTCK przyciąga ludzi, którzy przychodzą do nas nawet z największych organizacji biznesowych tego kraju mówiąc, że ich marzeniem było pracowanie dla RTCK i jako główny argument podają misję, wartości i tzw. nasz sposób postępowania.


Kamil Zbozień
Założyciel i właściciel RTCK

Kurs Fundament Sztuki Rozpalania Ognia™ składa się 3 części:

 

  • ISKRY (czyli bez czego nie zapłonie ogień: ponadczasowej misji, opartej o wartości i zasady)
  • Rozpalanie OGNIA wewnątrz organizacji („iskra” misji musi się spotkać z „powietrzem” uczestnictwa: w tej części omawiane są m.in.: rekrutacja, struktura organizacyjna, model wynagrodzeń i strategia oraz umiejętności: zarządzania projektami, ciągłego doskonalenia procesów i zarządzania sobą – wszystko to w ramach uczestnictwa)
  • Rozpalanie OGNIA na rynku (czyli przedstawienie fundamentalnych zasad wprowadzania na rynek produktów i usług – efektywności czysto rynkowej).

 

Kolejne etapy pracy to elementy budowania poszczególnych kompetencji biznesowych, aby Twoja organizacja wzrastała i rozwijała się w sposób maksymalnie efektywny.

Jeśli chcesz zbudować firmę w oparciu o założenia Sztuki Rozpalania Ognia – firmę którą sam pokochasz, którą pokochają Twoi współpracownicy, a w konsekwencji klienci, to musi napędzać Was coś o wiele ważniejszego niż zysk.


Kamil Zbozień
Założyciel i właściciel RTCK

ROZWIŃ 7 FUNDAMENTALNYCH OBSZARÓW TWOJEGO BIZNESU

 

Efektem finalnym kursu Fundament Sztuki Rozpalania Ognia™ jest zebranie w spójną całość 7 obszarów działalności, składających się na silną strategię biznesu – na jej FUNDAMENT.

 

Jeśli zdecydujesz się przyjąć wszystkie założenia FUNDAMENTU to ukończysz kurs z określonymi:

 

  • Misją – dowiesz się, jak odkryć misję swojej organizacji – czyli to, czym się realnie zajmujesz, gdy sprzedajesz swoje produkty i usługi
  • Wartościami – poznasz wartości organizacji opartej o założenia Sztuki Rozpalania Ognia™
  • Zasadami, składającymi się na silną kulturę organizacyjną – poznasz zasady, które wynikają z Wartości i dowiesz się jak w praktyce funkcjonuje firma zarządzana w oparciu o założenia Sztuki Rozpalania Ognia™
  • Propozycją wartości – czyli produktami i usługami, lub kategoriami produktów i usług, które w konkrecie realizują Twoją prawdziwą Misję
  • Grupą docelową – otrzymasz sprawdzoną nawigację, która pomoże Ci określić grupę docelową, czyli kto jest Twoim idealnym klientem i ilu ich jest na rynku, na którym działasz
  • Kanałami – którymi będziesz docierać do swoich klientów. W kursie omawianych jest 20+ kanałów promocyjnych i sprzedażowych
  • Liczbą krytyczną biznesu – czyli głównym wskaźnikiem efektywności Twojego biznesu, dzięki któremu będziesz wiedzieć, czy Twój biznes jest na optymalnym kursie czy nie.

 

Z kursu wyjdziesz z dokumentem strategii generalnej w ręku, która będzie zawierać wszystkie 7 kluczowych elementów biznesu zarządzanego w sposób partycypacyjny.

PRAKTYCZNA WIEDZA,
PRZYKŁADY Z RTCK ORAZ WARSZTATY

 

Każdy z modułów kursu prezentuje WIEDZĘ na dany temat, omawia prawdziwe PRZYKŁADY z RTCK oraz kończy się WARSZTATEM, w którym uczestnik pracuje nad poszczególnymi zagadnieniami w obrębie swojego własnego biznesu.

Wybrane zagadnienia z prezentowanych w kursie treści:

  • Misja a zysk – Jaka jest relacja misji do zysku? Dlaczego realizacja misji może być ważniejsza niż zysk?
  • Weryfikacja misji – W jaki sposób sprawdzić czy misja jest prawidłowo określona?
  • Transcendencja misji – Co sprawia, że misja jest pociągająca?
  • Misja jako iskra rozpalająca ogień wewnątrz organizacji – Jak zapalić Twoich pracowników?
  • Misja jako iskra rozpalająca ogień na zewnątrz organizacji – Jak zapalić Twoich klientów?

Ponadto:

 

Przykłady z RTCKJak odbywało się tworzenie misji RTCK?

 

Warsztat → Opracowanie misji Twojego biznesu! Krok po kroku – Jak odkryć misję?

 

Bonus → Case study opracowania misji przedsiębiorstwa uczestnika pierwszej edycji Sztuki Rozpalania Ognia.

ZOBACZ FRAGMENT CZĘŚCI PIERWSZEJ:

  • Uczestnictwo – Czym jest, skąd się bierze i jak wpływa na życie firmy?
  • Rekrutacja – Jak przyciągać do pracy najlepszych?
  • Struktura organizacyjna – Hierarchie w przedsiębiorstwie. Jak działa partycypacyjna struktura w firmie?
  • Model podejmowania decyzji – Gdzie i kiedy, przez kogo oraz w jaki sposób powinny być podejmowane skuteczne decyzje?
  • System informacji zwrotnej – „Okno”, przez które dociera świeże „powietrze”. W oparciu o jakie zasady powinien funkcjonować?
  • Założenia modelu wynagrodzeń – Poznaj 3-stopniowe okulary, przez których pryzmat powinieneś patrzeć na wynagradzanie ludzi w zespole.
  • Organizacja pracy – Proste i skuteczne metody stosowane na co dzień w Google, Intel i RTCK, aby praca była efektywna i dobrze zorganizowana.
  • Kluczowe umiejętności – 3 kluczowe umiejętności, które powinien rozwijać każdy pracownik.

Ponadto:

 

Przykłady z RTCK → Jak wygląda uczestnictwo w RTCK, jaka jest struktura organizacyjna RTCK, jak wygląda system informacji zwrotnej oraz organizacja pracy.

 

Warsztat → Przygotowanie do podjęcia decyzji wejścia na drogę Sztuki Rozpalania Ognia™ opartej na zasadach wynikających z wartości uczestnictwa oraz ciągłego doskonalenia siebie, biznesu i wszystkich współpracowników.

 

Bonus → Jezuicki model podejmowania decyzji autorstwa św. Ignacego z Loyoli.

ZOBACZ FRAGMENT CZĘŚCI DRUGIEJ:

  • Propozycja wartości – Skąd czerpać inspiracje na produkty i usługi? Konkretne przykłady z historii RTCK i innych przedsiębiorstw.
  • Grupa docelowa – Jak ją określić? Czym kierują się Twoi klienci?
  • Kanały dotarcia – Omówienie 20+ kanałów dotarcia do klienta i promocji, które możesz wykorzystać we własnym biznesie.
  • Liczba krytyczna i rentowność organizacji – Co to jest liczba krytyczna? Jak mierzy się rentowność? Ta część przedstawia podstawowe zasady zarządzania finansami w firmie (w tym budżetowania i ustalania cen).

Ponadto:

 

Przykłady z RTCK → Ustalanie grupy docelowej, działania w obrębie kanałów dotarcia, historie zmian produktowych, zasady finansowe, budżetowanie, powstawanie strategii.

 

Warsztat → Sporządzenie strategii generalnej Twojej firmy.

 

Bonus → Strategia Generalna RTCK. Z jakich wyłącznie 6 powodów kupują klienci? SIX KINGS – przyjaciele Twojego biznesu.

ZOBACZ FRAGMENT CZĘŚCI TRZECIEJ:

WYBIERZ PROGRAM SKROJONY NA MIARĘ POTRZEB TWOJEGO BIZNESU:

Fundament
 
EARLY BIRD SPECIAL
 
limitowana oferta
promocyjna

  • Kurs online
    • ok. 7 h materiału szkoleniowego
    • 12 spotkań roboczych
    • 3 miesiące pracy
  • Workbook - wersja fizyczna + pdf
  • Dostęp do zamkniętej grupy dyskusyjnej
  • Udział w Biznesowym Klubie Sztuki Rozpalania Ognia
  • Możliwość certyfikacji organizacji
Cena pakietu

2990,00

2290,00 PLN netto
 
(2816,70 PLN brutto)

Dodaj do koszyka

Fundament +
konsultacje online
 
EARLY BIRD SPECIAL
 
limitowana oferta
promocyjna

  • Kurs online
    • ok. 7 h materiału szkoleniowego
    • 12 spotkań roboczych
    • 3 miesiące pracy
  • Workbook - wersja fizyczna + pdf
  • Dostęp do zamkniętej grupy dyskusyjnej
  • Udział w Biznesowym Klubie Sztuki Rozpalania Ognia
  • Możliwość certyfikacji organizacji
  • 2 h konsultacji online
    • Termin do uzgodnienia
    • Ilość pakietów ograniczona
      (limit: 30)
  •  
Cena pakietu

3690,00

2990,00 PLN netto
 
(3677,70 PLN brutto)

Dodaj do koszyka

Limitowana promocyjna cena Early Bird Special dostępna jeszcze tylko przez:

JESZCZE NIE WIESZ, CZY KURS JEST DLA CIEBIE?

ZAPISZ SIĘ NA DARMOWY WEBINAR

FAQ

 

NAJCZĘŚCIEJ

ZADAWANE

PYTANIA

 

(kliknij, aby rozwinąć)

Jak wygląda dostęp do kursu?

Po zakupie na swój adres e-mail otrzymasz dostęp do kursu na naszej platformie e-learningowej.

 

Startujemy 3 czerwca 2022 roku. Zapisy do tej edycji trwają do 29 maja 2022.

Ile dokładnie muszę zainwestować czasu, aby przerobić FUNDAMENT?

Łącznie około 28h pracy rozłożonej domyślnie na 3 miesiące. Wiemy jak cenny jest czas przedsiębiorców, dlatego tempo pracy jest tak dostosowane, aby nie paraliżowało funkcjonowania organizacji.

 

Każda część kursu FUNDAMENT składa się z dwóch modułów: WIEDZY, oraz WARSZTATU. Aby przyswoić całą WIEDZĘ należy przeczytać workbook, oraz obejrzeć filmy instruktażowe. W sumie około 10h oglądania, słuchania i czytania.

 

WARSZTATY w całym kursie zaplanowane są na 12 półtoragodzinnych spotkań roboczych, czyli w sumie 18h, które rekomendujemy planować w odstępach tygodniowych.

 

Uczestnik może ten czas albo skrócić, albo wydłużyć w ramach własnych potrzeb. Spotkania robocze organizowane są indywidualnie przez uczestnika w oparciu o instrukcję opisaną w workbooku.

Dla kogo dokładnie jest kurs FUNDAMENT? Mikro, małych, średnich, czy dużych przedsiębiorstw?

Kurs FUNDAMENT jest dla WSZYSTKICH, ponieważ przedstawia cały zakres modelu zarządzania, który nazwaliśmy Sztuką Rozpalania Ognia.

 

Dodatkowe kursy specjalistyczne z pozostałymi ekspertami Sztuki nie będą już dla wszystkich. Mikro przedsiębiorcy będą prawdopodobnie sami wdrażać poszczególne elementy Fundamentu metodą prób i błędów. Mali przedsiębiorcy będą prawdopodobnie korzystać z dodatkowych kursów z ekspertami, średnie i duże przedsiębiorstwa zamówią prawdopodobnie indywidualne wdrożenia. Wszystko w ramach potrzeb.

Czy mikro przedsiębiorcy mogą liczyć na jakąś ofertę specjalną?

Tak. Zakładamy, że osoby, które nie zatrudniają jeszcze współpracowników, mogą liczyć na specjalne warunki. Proszę napisać do nas na adres: [email protected]
Przygotujemy ofertę.

Jakie dokładnie kursy będą dostępne po przejściu FUNDAMENTU?

Po przejściu FUNDAMENTU, będzie można dodatkowo skorzystać z następujących kursów WDROŻENIOWYCH:

 

  • Ekspercki MODEL WYNAGRODZEŃ z dr hab. Ryszardem Stockim
  • Partycypacyjny PROCES REKRUTACJI z dr hab. Ryszardem Stockim
  • Partycypacyjna STRUKTURA ORGANIZACYJNA z dr hab. Ryszardem Stockim
  • Przywództwo osobiste według reguły św. Benedykta z dr Ryszardem Kołodziejem
  • Skuteczne Zarządzanie Projektami z dr Ryszardem Kołodziejem.
  • Ciągłe Doskonalenie Organizacji z Witoldem Sadeckim
  • Komercjalizacja oferty, marketing i zarządzanie portfelem produktów z Katarzyną Świderską.

Dlaczego najpierw muszę przejść kurs FUNDAMENT?

Każdy z kolejnych modułów tematycznych jest zakorzeniony w FUNDAMENCIE. Bez poznania ZASAD przedstawionych w tym kursie, praca nad modułami szczegółowymi nie byłaby efektywna.

 

FUNDAMENT posiada również walor diagnostyczny. Uczestnik po jego przejściu będzie JASNO wiedział, jaką ścieżkę rozwoju przyjąć i JAK korzystać z dodatkowych modułów specjalistycznych.

Czy kolejne kursy po FUNDAMENCIE będą dodatkowo płatne?

Tak. Każdy z dodatkowych modułów eksperckich jest dodatkowo płatny. Cena bez konsultacji będzie wynosić 2790 zł, z dwugodzinnymi konsultacjami 3490 zł.

 

Każdy z modułów jest przewidziany na około 3 miesiące pracy, więc dla uczestnika będzie to koszt około 1000 zł miesięcznie – tak długo, jak będzie chciał się rozwijać w ramach programu Sztuki Rozpalania Ognia.

 

Jesteśmy przekonani, że inwestycja przyniesie WIELOKROTNE zwroty. Jeśli jednak wybór któregoś z modułów okazałby się dla uczestnika z jakiś względów nietrafiony (włącznie z FUNDAMENTEM), to na podstawie zapewnianej przez nas 30-dniowej gwarancji satysfakcji – zwrócimy pieniądze.

Czy kurs FUNDAMENT może być przydatny dla managerów, a nie właścicieli organizacji?

Kurs FUNDAMENT będzie przydatny dla managerów o tyle, o ile mogą mieć oni wpływ na zarząd w kontekście wprowadzenia zmian. Praktycznie wszystkie elementy do wdrożenia przedstawione w kursie FUNDAMENT będą natury systemowej, czyli będą potrzebowały aprobaty zarządu/właściciela.

 

Jeśli manager ma taką możliwość wpływu, to ta forma oddolnej inicjatywy mogłaby być bardzo owocna. Zmiany w organizacjach często zaczynają się na niższych szczeblach.

 

Gdyby taki manager chciał skorzystać z kursu inwestując własne środki (a nie środki organizacji) to niech do nas napisze na adres [email protected]
Przygotujemy specjalne warunki.

Dlaczego zbieramy Twoje dane teleadresowe?

Kupując kurs, poza dostępem do plików cyfrowych otrzymasz również drukowany workbook, dzięki któremu Twoja praca z Fundamentem Sztuki Rozpalania Ognia stanie się jeszcze bardziej efektywna.

 

Workbook wyślemy Ci zupełnie za darmo – ale będziemy potrzebowali Twojego adresu, aby trafił we właściwe ręce.

Czy mogę otrzymać fakturę VAT?

Tak. Wystarczy, że zaznaczysz w formularzu zamówienia chęć otrzymania faktury VAT 23%.

Czy można płacić w ratach?

Przy płatności za kurs przez system Przelewy24, można wybrać opcje płatności na raty z Alior Bank lub mBank. Oczywiście również przy tej opcji obowiązuje nasza gwarancja satysfakcji i możliwość zwrotu.

Jak wygląda wsparcie po zakupie?

Zależy nam na Waszych rezultatach. Dlatego dajemy Wam dostęp do zamkniętej grupy dyskusyjnej na platformie Circle – Kawiarnia RTCK, gdzie możecie zadawać pytania, spotkać innych uczestników i wymieniać doświadczenia.

 

Ponadto wszystkich chętnych zapraszamy do udziału w Klubie Biznesowym Sztuki Rozpalania Ognia – spotkamy się wkrótce na żywo! Natomiast całość procesu zmiany waszych organizacji zwieńczać będzie niebawem Certyfikacja. O tym więcej informacji w najbliższym czasie.

 

Dostęp do kursu trwa 5 lat, stąd też, po zakupie macie dostęp do wszystkich aktualizacji w tym okresie – wartość nieoceniona 🙂

30-dniowa gwarancja satysfakcji

Jesteśmy przekonani, że jeżeli starannie przepracujesz warsztat i wykonasz ćwiczenia, to bardzo szybko zauważysz efekty. Dajemy Ci jednak 30 dni od momentu zakupu na wypróbowanie naszego kursu. Nic nie ryzykujesz – masz z naszej strony gwarancję satysfakcji, albo zwrot pieniędzy.

KAMIL ZBOZIEŃ

 

Założyciel i kapitan RTCK.

 

Autor Sztuki Rozpalania Ognia, w której prowadzi swój autorski kurs FUNDAMENT, gdzie przeprowadza przez najważniejsze elementy strategiczne biznesu opartego na wartościach i zasadach Sztuki. Od 12 lat doskonali model zarządzania partycypacyjnego.

 

Misją RTCK, jak również jego osobistą, jest pomagać ludziom ODKRYĆ i ROZWIJAĆ ich powołanie do ŚWIĘTOŚCI w życiu codziennym, do budowania szczęśliwej rodziny i pracy, którą KOCHAJĄ.