FUNDAMENT Sztuki Rozpalania Ognia

Kamil Zbozień

Fundament Sztuki Rozpalania Ognia™ to kurs wprowadzający do modelu zarządzania opartego o wartości chrześcijańskie, teorię uczestnictwa, jezuicki i benedyktyński model przywództwa, praktyki najlepszych szkół biznesu i największych organizacji Świata oraz case study RTCK. Kurs o ZAANGAŻOWANIU i RENTOWNOŚCI w organizacji.

 

Program kończy się opracowaniem 7-częściowej Strategii Generalnej, a jego celem jest zapalić Cię do zmiany Twojego dotychczasowego działania – i w efekcie do stworzenia takiej organizacji, którą pokochasz Ty, Twoi pracownicy i klienci!

 

Szkolenie rozpoczynamy 1 lutego 2022 roku („FUNDAMENT” jest zaplanowany na 3 miesiące pracy, 12 spotkań roboczych w odstępach tygodniowych). Zapisy do tej edycji trwają do 31 stycznia 2022.

Wyczyść

ZAANGAŻOWANIE I RENTOWNOŚĆ W ORGANIZACJI.
JAK TO SIĘ ROBI?

 

RTCK to jedna z nielicznych w Polsce i na świecie firm, zarządzanych w oparciu o teorię uczestnictwa (partycypacji). To firma, w której panują wyjątkowe zasady kultury organizacyjnej oraz unikalne wartości.

 

RTCK startowało w 2009 roku od zera, bez kredytu, dotacji, zewnętrznych inwestorów. Od zera, do organizacji wartej blisko kilkadziesiąt milionów złotych. Dzięki ZAANGAŻOWANIU wszystkich współpracowników, z RENTOWNOŚCIĄ wielokrotnie przewyższającą naszą branżę.

 

Po ponad 12 latach doświadczeń w prowadzeniu takiego biznesu, który promuje całościowy rozwój człowieka i dążenie do doskonałości osobistej w oparciu o godność, wpływ na otoczenie i miłość – przyszedł czas na pokazanie – JAK TO SIĘ ROBI!

Poznaj zasady tworzenia biznesu, w którym fundamentem jest partnerstwo i wysoka odpowiedzialność. Gdzie nie jest potrzebna kontrola, nadzór oraz system kar i nagród w tradycyjnym rozumieniu, ponieważ pracownicy są wysoce zmotywowani, zaangażowani i nastawieni na rozwój oraz osiąganie wyników. Dowiedz się jak funkcjonuje organizacja, w której ważne jest oddanie dla wyższej misji, oraz dążenie do doskonałości organizacyjnej i wysokiej rentowności.

RTCK przyciąga ludzi, którzy przychodzą do nas nawet z największych organizacji biznesowych tego kraju mówiąc, że ich marzeniem było pracowanie dla RTCK i jako główny argument podają misję, wartości i tzw. nasz sposób postępowania.


Kamil Zbozień
Założyciel i właściciel RTCK

Kurs Fundament Sztuki Rozpalania Ognia™ składa się 3 części:

 

  • ISKRY (czyli bez czego nie zapłonie ogień: ponadczasowej misji, opartej o wartości i zasady)
  • Rozpalanie OGNIA wewnątrz organizacji („iskra” misji musi się spotkać z „powietrzem” uczestnictwa: w tej części omawiane są m.in.: rekrutacja, struktura organizacyjna, model wynagrodzeń i strategia oraz umiejętności: zarządzania projektami, ciągłego doskonalenia procesów i zarządzania sobą – wszystko to w ramach uczestnictwa)
  • Rozpalanie OGNIA na rynku (czyli przedstawienie fundamentalnych zasad wprowadzania na rynek produktów i usług – efektywności czysto rynkowej).

 

Kolejne etapy pracy to elementy budowania poszczególnych kompetencji biznesowych, aby Twoja organizacja wzrastała i rozwijała się w sposób maksymalnie efektywny.

Jeśli chcesz zbudować firmę w oparciu o założenia Sztuki Rozpalania Ognia – firmę którą sam pokochasz, którą pokochają Twoi współpracownicy, a w konsekwencji klienci, to musi napędzać Was coś o wiele ważniejszego niż zysk.


Kamil Zbozień
Założyciel i właściciel RTCK

ROZWIŃ 7 FUNDAMENTALNYCH OBSZARÓW TWOJEGO BIZNESU

 

Efektem finalnym kursu Fundament Sztuki Rozpalania Ognia™ jest zebranie w spójną całość 7 obszarów działalności, składających się na silną strategię biznesu – na jej FUNDAMENT.

 

Jeśli zdecydujesz się przyjąć wszystkie założenia FUNDAMENTU to ukończysz kurs z określonymi:

 

  • Misją – dowiesz się, jak odkryć misję swojej organizacji – czyli to, czym się realnie zajmujesz, gdy sprzedajesz swoje produkty i usługi
  • Wartościami – poznasz wartości organizacji opartej o założenia Sztuki Rozpalania Ognia™
  • Zasadami, składającymi się na silną kulturę organizacyjną – poznasz zasady, które wynikają z Wartości i dowiesz się jak w praktyce funkcjonuje firma zarządzana w oparciu o założenia Sztuki Rozpalania Ognia™
  • Propozycją wartości – czyli produktami i usługami, lub kategoriami produktów i usług, które w konkrecie realizują Twoją prawdziwą Misję
  • Grupą docelową – otrzymasz sprawdzoną nawigację, która pomoże Ci określić grupę docelową, czyli kto jest Twoim idealnym klientem i ilu ich jest na rynku, na którym działasz
  • Kanałami – którymi będziesz docierać do swoich klientów. W kursie omawianych jest 20+ kanałów promocyjnych i sprzedażowych
  • Liczbą krytyczną biznesu – czyli głównym wskaźnikiem efektywności Twojego biznesu, dzięki któremu będziesz wiedzieć, czy Twój biznes jest na optymalnym kursie czy nie.

 

Z kursu wyjdziesz z dokumentem strategii generalnej w ręku, która będzie zawierać wszystkie 7 kluczowych elementów biznesu zarządzanego w sposób partycypacyjny.

PRAKTYCZNA WIEDZA,
PRZYKŁADY Z RTCK ORAZ WARSZTATY

 

Każdy z modułów kursu prezentuje WIEDZĘ na dany temat, omawia prawdziwe PRZYKŁADY z RTCK oraz kończy się WARSZTATEM, w którym uczestnik pracuje nad poszczególnymi zagadnieniami w obrębie swojego własnego biznesu.

Wybrane zagadnienia z prezentowanych w kursie treści:

  • Misja a zysk – Jaka jest relacja misji do zysku? Dlaczego realizacja misji może być ważniejsza niż zysk?
  • Weryfikacja misji – W jaki sposób sprawdzić czy misja jest prawidłowo określona?
  • Transcendencja misji – Co sprawia, że misja jest pociągająca?
  • Misja jako iskra rozpalająca ogień wewnątrz organizacji – Jak zapalić Twoich pracowników?
  • Misja jako iskra rozpalająca ogień na zewnątrz organizacji – Jak zapalić Twoich klientów?

Ponadto:

 

Przykłady z RTCKJak odbywało się tworzenie misji RTCK?

 

Warsztat → Opracowanie misji Twojego biznesu! Krok po kroku – Jak odkryć misję?

 

Bonus → Case study opracowania misji przedsiębiorstwa uczestnika pierwszej edycji Sztuki Rozpalania Ognia.

ZOBACZ FRAGMENT CZĘŚCI PIERWSZEJ:

  • Uczestnictwo – Czym jest, skąd się bierze i jak wpływa na życie firmy?
  • Rekrutacja – Jak przyciągać do pracy najlepszych?
  • Struktura organizacyjna – Hierarchie w przedsiębiorstwie. Jak działa partycypacyjna struktura w firmie?
  • Model podejmowania decyzji – Gdzie i kiedy, przez kogo oraz w jaki sposób powinny być podejmowane skuteczne decyzje?
  • System informacji zwrotnej – „Okno”, przez które dociera świeże „powietrze”. W oparciu o jakie zasady powinien funkcjonować?
  • Założenia modelu wynagrodzeń – Poznaj 3-stopniowe okulary, przez których pryzmat powinieneś patrzeć na wynagradzanie ludzi w zespole.
  • Organizacja pracy – Proste i skuteczne metody stosowane na co dzień w Google, Intel i RTCK, aby praca była efektywna i dobrze zorganizowana.
  • Kluczowe umiejętności – 3 kluczowe umiejętności, które powinien rozwijać każdy pracownik.

Ponadto:

 

Przykłady z RTCK → Jak wygląda uczestnictwo w RTCK, jaka jest struktura organizacyjna RTCK, jak wygląda system informacji zwrotnej oraz organizacja pracy.

 

Warsztat → Przygotowanie do podjęcia decyzji wejścia na drogę Sztuki Rozpalania Ognia™ opartej na zasadach wynikających z wartości uczestnictwa oraz ciągłego doskonalenia siebie, biznesu i wszystkich współpracowników.

 

Bonus → Jezuicki model podejmowania decyzji autorstwa św. Ignacego z Loyoli.

ZOBACZ FRAGMENT CZĘŚCI DRUGIEJ:

  • Propozycja wartości – Skąd czerpać inspiracje na produkty i usługi? Konkretne przykłady z historii RTCK i innych przedsiębiorstw.
  • Grupa docelowa – Jak ją określić? Czym kierują się Twoi klienci?
  • Kanały dotarcia – Omówienie 20+ kanałów dotarcia do klienta i promocji, które możesz wykorzystać we własnym biznesie.
  • Liczba krytyczna i rentowność organizacji – Co to jest liczba krytyczna? Jak mierzy się rentowność? Ta część przedstawia podstawowe zasady zarządzania finansami w firmie (w tym budżetowania i ustalania cen).

Ponadto:

 

Przykłady z RTCK → Ustalanie grupy docelowej, działania w obrębie kanałów dotarcia, historie zmian produktowych, zasady finansowe, budżetowanie, powstawanie strategii.

 

Warsztat → Sporządzenie strategii generalnej Twojej firmy.

 

Bonus → Strategia Generalna RTCK. Z jakich wyłącznie 6 powodów kupują klienci? SIX KINGS – przyjaciele Twojego biznesu.

ZOBACZ FRAGMENT CZĘŚCI TRZECIEJ:

WYBIERZ PROGRAM SKROJONY NA MIARĘ POTRZEB TWOJEGO BIZNESU:

 
Fundament

  • Kurs online
    • ok. 7 h materiału szkoleniowego
    • 12 spotkań roboczych
    • 3 miesiące pracy
  • Workbook - wersja fizyczna + pdf
  • Dostęp do zamkniętej grupy dyskusyjnej
  • Udział w Biznesowym Klubie Sztuki Rozpalania Ognia
  • Możliwość certyfikacji organizacji
  •  
     
     
    •  
    •  
       
Cena

2290,00 PLN netto
 
(2816,70 PLN brutto)

Dodaj do koszyka

 
Fundament +
konsultacje online

  • Kurs online
    • ok. 7 h materiału szkoleniowego
    • 12 spotkań roboczych
    • 3 miesiące pracy
  • Workbook - wersja fizyczna + pdf
  • Dostęp do zamkniętej grupy dyskusyjnej
  • Udział w Biznesowym Klubie Sztuki Rozpalania Ognia
  • Możliwość certyfikacji organizacji
  • 2 h konsultacji online
    • Termin do uzgodnienia
    • Ilość pakietów ograniczona
      (limit: 30)
  •  
  •  
  •  
  •  
Cena pakietu

2990,00 PLN netto
 
(3677,70 PLN brutto)

Dodaj do koszyka

Fundament +
konsultacje NA ŻYWO

  • Kurs online
    • ok. 7 h materiału szkoleniowego
    • 12 spotkań roboczych
    • 3 miesiące pracy
  • Workbook - wersja fizyczna + pdf
  • Dostęp do zamkniętej grupy dyskusyjnej
  • Udział w Biznesowym Klubie Sztuki Rozpalania Ognia
  • Możliwość certyfikacji organizacji
  • 4 h konsultacji stacjonarnych
    w siedzibie RTCK
    • Termin do uzgodnienia
    • Ilość pakietów ograniczona
      (limit: 7)
Cena pakietu

3690,00 PLN netto
 
(4538,70 PLN brutto)

Dodaj do koszyka

FAQ

 

NAJCZĘŚCIEJ

ZADAWANE

PYTANIA

 

(kliknij, aby rozwinąć)

Jak wygląda dostęp do kursu?

Po zakupie na swój adres e-mail otrzymasz dostęp do kursu na naszej platformie e-learningowej.

 

Startujemy 1 lutego 2022 roku. Zapisy do tej edycji trwają do 31 stycznia 2022.

Ile dokładnie muszę zainwestować czasu, aby przerobić FUNDAMENT?

Łącznie około 28h pracy rozłożonej domyślnie na 3 miesiące. Wiemy jak cenny jest czas przedsiębiorców, dlatego tempo pracy jest tak dostosowane, aby nie paraliżowało funkcjonowania organizacji.

 

Każda część kursu FUNDAMENT składa się z dwóch modułów: WIEDZY, oraz WARSZTATU. Aby przyswoić całą WIEDZĘ należy przeczytać workbook, oraz obejrzeć filmy instruktażowe. W sumie około 10h oglądania, słuchania i czytania.

 

WARSZTATY w całym kursie zaplanowane są na 12 półtoragodzinnych spotkań roboczych, czyli w sumie 18h, które rekomendujemy planować w odstępach tygodniowych.

 

Uczestnik może ten czas albo skrócić, albo wydłużyć w ramach własnych potrzeb.

Jakie dokładnie kursy będą dostępne po przejściu FUNDAMENTU?

Po przejściu FUNDAMENTU, będzie można dodatkowo skorzystać z następujących kursów WDROŻENIOWYCH:

 

  • Ekspercki MODEL WYNAGRODZEŃ z dr hab. Ryszardem Stockim
  • Partycypacyjny PROCES REKRUTACJI z dr hab. Ryszardem Stockim
  • Partycypacyjna STRUKTURA ORGANIZACYJNA z dr hab. Ryszardem Stockim
  • Przywództwo osobiste według reguły św. Benedykta z dr Ryszardem Kołodziejem
  • Skuteczne Zarządzanie Projektami z dr Ryszardem Kołodziejem.
  • Ciągłe Doskonalenie Organizacji z Witoldem Sadeckim
  • Komercjalizacja oferty, marketing i zarządzanie portfelem produktów z Katarzyną Świderską.

Dlaczego najpierw muszę przejść kurs FUNDAMENT?

Każdy z kolejnych modułów tematycznych jest zakorzeniony w FUNDAMENCIE. Bez poznania ZASAD przedstawionych w tym kursie, praca nad modułami szczegółowymi nie byłaby efektywna.

 

FUNDAMENT posiada również walor diagnostyczny. Uczestnik po jego przejściu będzie JASNO wiedział, jaką ścieżkę rozwoju przyjąć i JAK korzystać z dodatkowych modułów specjalistycznych.

Czy kolejne kursy po FUNDAMENCIE będą dodatkowo płatne?

Tak. Każdy z dodatkowych modułów eksperckich jest dodatkowo płatny. Cena bez konsultacji będzie wynosić 2790 zł, z dwugodzinnymi konsultacjami 3490 zł.

 

Każdy z modułów jest przewidziany na około 3 miesiące pracy, więc dla uczestnika będzie to koszt około 1000 zł miesięcznie – tak długo, jak będzie chciał się rozwijać w ramach programu Sztuki Rozpalania Ognia.

 

Jesteśmy przekonani, że inwestycja przyniesie WIELOKROTNE zwroty. Jeśli jednak wybór któregoś z modułów okazałby się dla uczestnika z jakiś względów nietrafiony (włącznie z FUNDAMENTEM), to na podstawie zapewnianej przez nas 30-dniowej gwarancji satysfakcji – zwrócimy pieniądze.

Czy kurs FUNDAMENT może być przydatny dla managerów, a nie właścicieli organizacji?

Kurs FUNDAMENT będzie przydatny dla managerów o tyle, o ile mogą mieć oni wpływ na zarząd w kontekście wprowadzenia zmian. Praktycznie wszystkie elementy do wdrożenia przedstawione w kursie FUNDAMENT będą natury systemowej, czyli będą potrzebowały aprobaty zarządu/właściciela.

 

Jeśli manager ma taką możliwość wpływu, to ta forma oddolnej inicjatywy mogłaby być bardzo owocna. Zmiany w organizacjach często zaczynają się na niższych szczeblach.

 

Gdyby taki manager chciał skorzystać z kursu inwestując własne środki (a nie środki organizacji) to niech do nas napisze na adres [email protected]
Przygotujemy specjalne warunki.

Dlaczego zbieramy Twoje dane teleadresowe?

Kupując kurs, poza dostępem do plików cyfrowych otrzymasz również drukowany workbook, dzięki któremu Twoja praca z Fundamentem Sztuki Rozpalania Ognia stanie się jeszcze bardziej efektywna.

 

Workbook wyślemy Ci zupełnie za darmo – ale będziemy potrzebowali Twojego adresu, aby trafił we właściwe ręce.

Czy mogę otrzymać fakturę VAT?

Tak. Wystarczy, że zaznaczysz w formularzu zamówienia chęć otrzymania faktury VAT 23%.

Czy można płacić w ratach?

Przy płatności za kurs przez system Przelewy24, można wybrać opcje płatności na raty z Alior Bank lub mBank. Oczywiście również przy tej opcji obowiązuje nasza gwarancja satysfakcji i możliwość zwrotu.

Jak wygląda wsparcie po zakupie?

Zależy nam na Waszych rezultatach. Dlatego dajemy Wam dostęp do zamkniętej grupy dyskusyjnej na platformie Circle – Kawiarnia RTCK, gdzie możecie zadawać pytania, spotkać innych uczestników i wymieniać doświadczenia.

 

Ponadto wszystkich chętnych zapraszamy do udziału w Klubie Biznesowym Sztuki Rozpalania Ognia – spotkamy się wkrótce na żywo! Natomiast całość procesu zmiany waszych organizacji zwieńczać będzie niebawem Certyfikacja. O tym więcej informacji w najbliższym czasie.

 

Dostęp do kursu trwa 5 lat, stąd też, po zakupie macie dostęp do wszystkich aktualizacji w tym okresie – wartość nieoceniona 🙂

30-dniowa gwarancja satysfakcji

Jesteśmy przekonani, że jeżeli starannie przepracujesz warsztat i wykonasz ćwiczenia, to bardzo szybko zauważysz efekty. Dajemy Ci jednak 30 dni od momentu zakupu na wypróbowanie naszego kursu. Nic nie ryzykujesz – masz z naszej strony gwarancję satysfakcji, albo zwrot pieniędzy.

KAMIL ZBOZIEŃ

 

Założyciel i kapitan RTCK.

 

Autor Sztuki Rozpalania Ognia, w której prowadzi swój autorski kurs FUNDAMENT, gdzie przeprowadza przez najważniejsze elementy strategiczne biznesu opartego na wartościach i zasadach Sztuki. Od 12 lat doskonali model zarządzania partycypacyjnego.

 

Misją RTCK, jak również jego osobistą, jest pomagać ludziom ODKRYĆ i ROZWIJAĆ ich powołanie do ŚWIĘTOŚCI w życiu codziennym, do budowania szczęśliwej rodziny i pracy, którą KOCHAJĄ.